Pages

Senin, 10 Oktober 2011

KONFLIK DI DALAM ORGANISASI

Sambungan dari sebuah arti organisasi dalam masyarakat, adalah konflik yang sering terjadi di antara anggota, yang di karenakan adanya masalah - masalah komunikasi, hubungan pribadi, atau struktur organisasi. Jadi arti kata dari konflik itu adalah segala macam interaksi pertentangan antara hubungan satu pihak dengan lain pihak. Jenis konflik pun di bagi 3, sebagai berikut :

1. Konflik dapat dilihat dari fungsi

2. Konflik di lihat dari pihak yang terlibat di dalamnya
A. Konflik dalam diri individu
B. Konflik antar individu
C. Konflik antara individu dengan kelompok
D. Konflik antar kelompok di dalam organisasi yang sama
E. Konflik antar organisasi
F. Konflik antar individu dalam organisasi berbeda

3. Konflik dilihat dari posisi seseorang dalam struktur organisasi
A. Konflik Vertikal : konflik yang terjadi antar mereka yang memiliki kedudukan yang tidak sama dalam organisasi
B. Konflik Horizontal : konflik yang terjadi antar mereka yang memiliki kedudukan yang sama dalam organisasi
C. Konflik Garis – Staff : konflik yang terjadi antara karyawan lini yang biasanya memegang posisi komando, dengan pejabat staf
D. Konflik Peran : konflik yang terjadi karena seseorang memiliki lebih dari satu peran yang saling bertentangan.

Pembahasan kali ini yang berkaitan dengan materi adalan kasus nazarudin, yang terkait dengan korupsi uang hingga milyaran rupiah. Di sini nazaruddin termasuk ke dalam konflik komplikasi, yang mengaitkan banyak orang di sekitarnya, hingga dapat merugikan semua banyak pihak. Ini terjadi karena keamanan yang tidak lengkap dan kurangnya komunikasi antara satu sama lainnya. Dan seharusnya tikus tikus koruptor ini segera di basmi di negara ini dengan menginteropeksi dari kejadian – kejadian yang lalu.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar